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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

 ATTRIBUTIONS DU POSTE

  • Piloter le développement des ressources humaines (Recrutement, gestion de la mobilité et des carrières, accompagnement et gestion des talents, gestion et évaluation des compétences,...);
  • Construire et mettre en œuvre la stratégie et les politiques RH en liaison avec la vision du Groupe en les adaptant au contexte du pays ;
  • Optimiser les processus RH et piloter les chantiers internes ;
  • Accompagner le management opérationnel dans l’animation et la gestion des collaborateurs ;
  • Superviser l’administration du personnel et proposer un système de rémunération équitable, attractif et basé sur la performance ;
  • Manager les relations avec les partenaires sociaux et les Administrations externes ;
  • Superviser et accompagner le service Juridique et Assurances ;
  • Gérer les moyens généraux.

PROFIL REQUIS

  • Titulaire d’un BAC+5 en Ressources Humaines et/ou Droit du Travail ou équivalent ;
  • Expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire dans un contexte international et/ou de groupe d’envergure ;
  • Parfaite maîtrise de la langue malgache et française, la bonne connaissance de l’anglais serait un plus ;
  • Capacité d’utilisation des systèmes d’information et familiarisé aux nouvelles techniques digitales RH ;
  • Aisance relationnelle, sens des relations humaines et de la communication ;
  • Capacité à agir et à décider dans un contexte spécifique en mobilisant une intelligence des situations d’entreprise ;
  • Sens du leadership, moteur et fédérateur dans l’innovation du « change management ».

RATTACHEMENT HIERACHIQUE

  • Direction Générale

MISSIONS PRINCIPALES

  •  Définir la stratégie des Ressources Humaines de l’entreprise 

COMPORTEMENT ATTENDUS

  • Bonne capacité de persuasion ;
  • Bonne capacité de décision et d’action ;
  • Sens de l’initiative ;
  • Force de proposition, moteur, fédérateur et innovateur ;
  • Détermination et rigueur.

 

 

 

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