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1.  CAMBISTE CLIENTÈLE

 Attributions du poste Suivre la tendance du MID et du marché international des devises Etre l’interface entre les clients et la banque d’une manière générale ou en cas d’opportunit&...

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2.  DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

 ATTRIBUTIONS DU POSTE Piloter le développement des ressources humaines (Recrutement, gestion de la mobilité et des carrières, accompagnement et gestion des talents, gestion et évaluation des compétences...

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3.  DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

 Attributions du poste Mettre en œuvre la politique du groupe et diffuser la culture d’entreprise Piloter  le département des Ressources Humaines (recrutement, formations en interne, administration R...

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4.  RESPONSABLE SYSTÈME D'INFORMATION

 Attributions du poste Gérer les projets informatiques et le système d’information (ERP) Gérer l’Administration Système et Réseaux Elaborer et suivre les budgets relatifs aux projet...

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5.  CHEFS D'AGENCES

Attributions du poste  Garantir le développement et la croissance du portefeuille de l’Agence  telles que fixés dans les objectifs S’assurer du respect et de l’application stricte des procé...

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6.  DIRECTEUR DE GROUPE D’AGENCES

Attributions du poste Garantir la croissance du portefeuille des  agences S’assurer de l’atteinte des objectifs fixés dans le budget Assurer le  développement commercial, financier et humain de ch...

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7.  DIRECTEUR GENERAL

Attributions du poste Améliorer l’attractivité de Madagascar auprès des investisseurs tant internationaux que nationaux; Piloter les activités d’amélioration et d’appui aux réfor...

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8.  RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION

Attributions du poste Piloter la mise en place et le suivi de la Stratégie Marketing  et Communication Mettre en œuvre et suivre le budget  défini Proposer et concevoir les supports de communication ...

9.  RESPONSABLE D'EXPLOITATION

 Attributions du poste Garantir la conduite de l’approvisionnement de ciment, le déchargement bateau, l’ensachage et le chargement de ciments Garantir l’optimisation et le maintien en bon état de fonct...

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10.  DIRECTEUR DE DÉPARTEMENT ADMINISTRATION / FINANCE

Attributions du poste  Assurer la gestion administrative et financière du Fonds Mettre en place une comptabilité générale et analytique permettant de disposer de suivre les recettes, les charges, les actio...

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11.  DIRECTEUR DE DÉPARTEMENT ÉTUDE/ÉVALUATION/SUIVI

Attributions du poste Il conduit, en partenariat avec le CA et les Comités sectoriels paritaires du Fonds, une analyse sur les besoins de qualification et de formation de l’économie en général et des secteurs ...

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12.  DIRECTEUR DE DÉPARTEMENT FORMATION/INSERTION

Attributions du poste Aider les entreprises à analyser leurs besoins en compétences et à les transcrire en actions de formation adéquates  Proposer les orientations prioritaires à mettre en œ...

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13.  DIRECTEUR GÉNÉRAL

  Attributions du poste  DG Appuyer et garantir le financement et la mise en œuvre des projets de développement des compétences du Fonds dans les trois domaines (formation professionnelle continue, pré-em...

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14.  DIRECTEUR

 Attributions du poste Collaborer avec le Conseil de Gestion et être force de propositions Veiller au suivi et à l’application des recommandations des adhérents lors des Assemblées Génér...

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15.  Directeur d’audit interne

Attributions du poste Faire un constat sur le fonctionnement de l’ensemble desnprocessus/fonctions/opérations, en évaluer les risques, apprécier l’organisation en place et préconiser des mesures d’...

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